Simepe denuncia discrepância salarial em concurso público de Ipojuca

 

O Sindicato dos Médicos de Pernambuco (Simepe) protocolou um ofício junto à Prefeitura de Ipojuca, levantando preocupações sérias sobre o edital de concurso público em andamento no município. A controvérsia gira em torno da remuneração oferecida aos médicos concorrentes, que, segundo o sindicato, está abaixo dos valores já estabelecidos para médicos servidores municipais e até mesmo aquém da média salarial estadual.

O documento protocolado em 26 de março alega que a remuneração proposta aos médicos no concurso não condiz com os valores praticados atualmente pela prefeitura, nem com os padrões estabelecidos pelo Supremo Tribunal Federal (STF). Claudia Beatriz, secretária-geral do Simepe, destaca que o entendimento do STF estabelece um mínimo legal para a remuneração de médicos, incluindo uma jornada de trabalho de 20 horas semanais, que deveria garantir um salário equivalente a pelo menos três salários mínimos.

O sindicato ressalta que qualquer redução nos salários já praticados aos médicos contratados seria uma violação da irredutibilidade dos vencimentos, conforme estabelecido pela legislação. Portanto, a entidade demanda a impugnação do valor da remuneração proposta no concurso público e a suspensão do certame até que sejam feitos os ajustes necessários.

O Simepe, através do ofício de número 120/2024, reforça que é obrigação da gestão municipal garantir condições salariais justas e adequadas aos profissionais de saúde, especialmente em um momento em que a demanda por serviços médicos é crescente e essenciais para a comunidade. A entidade afirma que continuará vigilante em relação à situação dos médicos que desejam ingressar no serviço público em Ipojuca, cobrando soluções da administração local.

A discrepância salarial levantada pelo Simepe traz à tona não apenas preocupações sobre a justiça salarial aos médicos, mas também sobre a qualidade e a atratividade dos serviços públicos de saúde oferecidos à população. A expectativa é que a prefeitura de Ipojuca responda às demandas do sindicato e tome medidas para corrigir essa disparidade, garantindo um ambiente de trabalho justo e equitativo para os profissionais de saúde do município.